Korporativni Voditelj Održavanja (m/ž)

Mjesto rada: Živogošće - Dubrovnik

Opis poslova i odgovornosti

• U suradnji s Upravom društva, korporativnim direktorom investicija i razvoja te glavnim direktorima hotela i kampa definira plan investicijskog i tekućeg održavanja objekata, opreme i inventara
• Osigurava praćenje i primjenu važećih zakona, odgovoran je za komunikaciju s državnim inspekcijama i osiguravajućim kućama te, ako to nadležna tijela nalažu, provodi dodatne mjere i radnje sukladno uputama nadležnih tijela iz svog djelokruga rada i to zaštite od požara, zaštite na radu u odnosu na strojeve i uređaje s povećanim opasnostima i uvjete za obavljanje poslova s posebnim uvjema rada, zaštitu i očuvanje okoliša, higijensko‑tehničke i sanitarne uvjete i mjere za sustave, opremu i radove iz svog djelokruga rada
• Inicira izradu novih ili izmjenu postojećih standardnih operativnih procedura kada one nedostaju ili kada ih je potrebno mijenja ili poboljšati
• Odgovoran je za održavanje objekata i opreme i provodi redovite kontrole kako bi utvrdio potrebu i opseg usluga, potrebne opreme, te vrstu poslova održavanja u danom trenutku
• Osigurava čuvanje projektne dokumentacije po svim strukama sukladno važećoj zakonskoj regulativi, druge tehničke dokumentacije i druge dokumentacije iz djelokruga rada
• Odgovoran je za izradu godišnjeg plana održavanja hotela i planova za otvaranje i konzervaciju hotelskih objekata, kampa i pratećih objekata, kao i za njegovu provedbu

Potrebna znanja i vještine

• VŠS/VSS
• Višegodišnje iskustvo rada na održavanju imovine, razvoju u hotelima i/ili kampovima prednost
• Najmanje pet godina iskustva u vođenju timova
• Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
• Strukturiranost, metodičnost i fleksibilnost
• Napredno korištenje MS Office paketa
• Minimalno pasivno korištenje digitalnih alata za izradu tehničke dokumentacije (AutoCad)
• Vozačka dozvola B kategorije

DODATNE MOGUĆNOSTI

• Mogućnost profesionalnog i osobnog razvoja i usavršavanja
• Mogućnost razmjene i rada u brojnim svjetskim destinacijama u okviru globalnog TUI BLUE portfelja hotela
• Timski rad u stimulativnom okruženju

VRSTA RADNOG ODNOSA

• Ugovor se sklapa na neodređeno vrijeme s probnim rokom u trajanju od 6 mjeseci.

POČETAK RADA

• Lipanj 2025